Un Gobierno Eficiente

A. Reforma del Sector Público

1. Selección competitiva y remuneración basada en el mérito.

• Mejoramiento de calidad y condiciones de los funcionarios públicos.
• Retorno de cuadros de calidad al Estado
• Remuneraciones competitivas con el sector privado
• Posibilidad de hacer carrera en base a méritos y protección legal adecuada.
• Fortalecimiento del programa SERVIR

2. Ofensiva contra la corrupción.

• Ley que defina conflictos de interés del funcionario público
• Plan de Simplificación Administrativa para evitar actos de corrupción
• Interconexión de las Entidades del Estado. Base de datos “en línea”
• Trámites serán no presenciales (internet) y a bajo costo para el ciudadano y empresario.
• Constitución de ventanillas únicas para acercar el Estado al ciudadano
• Ventanillas descentralizadas Comisión Eliminación de Barreras Burocráticas del INDECOPI
• Puestos claves de gerencia intermedia del Estado seleccionados a través de SERVIR
• Estabilidad garantizada por buen desempeño para evitar presiones políticas
• Obligatoriedad de publicar las agendas de altos funcionarios
• Sistema web con información actualizada sobre decisiones de las instituciones.
• Mejoramiento del sistema de compras del Estado

B. Plan de Desarrollo Nacional

1. Plan con metas de todos y para todos los peruanos.

• Plan de Desarrollo Nacional con objetivos y metas para los 5 años de gobierno
• Conjunto de metas e indicadores para medir logros del Estado

Presupuesto alineado a resultados del Plan

• Profundización del presupuesto basado en resultados.
• Asignación de todos los recursos públicos de acuerdo a Plan de Desarrollo Nacional.
• Fortalecimiento de capacidad del Ejecutivo de evaluar programas y proyectos.
• Implementación de presupuesto multianual de inversiones

3. Metas nacionales para todos los niveles de gobierno.

• Monitoreo de metas específicas de gobiernos regionales y municipales
• Rendición de cuentas de gobiernos regionales y municipales
• Asignación de mayores recursos por resultados

4. Fortalecimiento de la gerencia y la inversión en regiones y municipios.

• Apoyo a la profesionalización en regiones y municipios
• Fortalecimiento de capacidades de gestión y del ciclo de inversión pública
• Creación e implementación de un Banco de Proyectos de Inversión
• Sistemas de coinversión para municipios con menores recursos
• Reducción desigualdad de oportunidades entre las regiones
• Mecanismos de compensación a las regiones menos favorecidas